待遇非常好
海南银行待遇一般比较高，主要包括薪酬、福利、职业发展等方面。
薪酬方面，海南银行综合管理岗的薪酬水平一般比较高，可以根据员工的能力和工作表现来进行调整，以激励员工的积极性和主动性
1. 待遇相对较好。2. 因为海南电网是国家电网公司的子公司，享受国家电网公司的待遇标准，包括薪资水平、福利待遇等方面都相对较高。3. 此外，海南电网作为海南省电力行业的主要企业，也承担着重要的电力供应和电网建设任务，具有较好的发展前景和稳定的职业发展机会，因此在长期发展上也能获得更好的待遇。
工资，我敢保证不会低于6000，因为我在北方还5000呢， 岗位，基层中队岗位，主要是救火以及抢险救援，但是是指挥员，不用亲自上的，仅仅是三到五年时间，过了这个时间，你就不用救火了，也就是说，你就可以天天上下班啦，那时候就在消防科上班，主要工作是消防检查，很潇洒的。
升职，如果正常，三年一升，到四十岁回家，想再生，就靠自己努力。
只要你能进消防队，那你就是现役军人，和其他的消防人一样，享受一样的待遇和荣耀。
最后一条，消防队不是那么好进的。。。
有50个点 至少的 有的还有60-70 购物点的价格跟超市的价格还贵点 所以佣金很高的
有
3%~4%。
在海南导游购物提成最主要的来源是店，对应的提成是按照3%~4%比例来结算，也就是300~400元。导游提成一般的结算时间是在每月1号，销量高的话，还会有一些额外的奖励，如奖金。礼品券等。
华能这个单位还算是很不错的，我同学在江西的华能，月薪有4k多，海南这边可能会低一些，但是很稳定，以后发展的空间也大。
海南大学的教师待遇还是很不错的。海南大学的教师按职称和绩效考核结果来分配奖金的，教师的收入两块，一项是基本工资，另一个是绩效考核，学校教师上课有课时费，教师有课题的有相应的奖励，另一个是各学院还有多教师的奖励，由于学科不同，各学院的奖励差异也较大，所以海南大学的教师待遇还是不错的。
海南炼化是中石化在海南的大型石化联合装置，工艺布局会阳及设备维护科学，自动化非常高，主辅分流彻底，人员少，靠沿海其成本低，效益好，其人员的待遇是内地炼化公司2-3倍。
1、基本工资。就《草案》的明文规定来看，海南省导游的基本工资也仅仅是不低于当地最低工资标准的报酬，这显然与导游人员特别是高端导游人员的期望值相差甚远，而且还有大量的社会导游人员（兼职导游）根本无法享受到这项政策。
2、带团津贴。据了解，对于带团津贴，海南的全陪导游才会有，也只有少数旅行社发放，外语导游稍高，国语导游一般每团每天50元左右。目前挂靠在海南省导管中心的5600余人，有中级以上导游1800余人，其中不乏高级导游。但其中精通英语的导游只有1100余人，精通俄语、日语、韩语的分别只有几十人左右。也就是说，绝大部分导游带团津贴是很少的，特别是在旅游淡季，导游员多会处于“半失业”状态，带团津贴就更少。
3、小费。在带海外旅游团时较普遍，在国内特别是内地旅游团很少见。
4、社会保险。据了解，目前海南导游分为专职导游和社会导游（兼职导游）两种。前者与旅行社签订劳动合同，后者则将导游证挂靠于海南兴旅导游服务公司、海口市阳光导游管理中心及三亚导游管理中心这三大管理服务机构，其总数超过7000名。海南社会导游无社保是普遍现象，值得欣慰的是，随着《草案》的出台，这一现象正在逐渐好转。
海南农村信用社
工资收入 月薪:5000元 年终奖:2000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 经常晚下班 周六周天轮班。
