待遇好，五险一金，公司年假，休国家法定节假日，年底全勤奖，年终奖等福利待遇。
深圳市卓茂科技有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业、荣获国家专精特新“小巨人”企业、最具潜力的深圳知名品牌。公司已取得国家认定的自主知识产权证书、发明和实用新型专利及相关资质证书等120余项，卓茂科技专注于智能检测、智能焊接设备16年。
深圳市茂旭电子科技有限公司是2012-08-03在广东省深圳市龙岗区注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市龙华新区大浪街道陶吓村委办公大楼佰益达大厦904室。深圳市茂旭电子科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300051509923B，企业法人汤海燕，目前企业处于开业状态。深圳市茂旭电子科技有限公司的经营范围是：电子元器件、仪器仪表、电气设备、电子工具、辅料、五金工具、电线电缆、机电设备、通讯器材、计量器具、办公设备、智能家居设备、防静电产品与耗材、电池、LED灯具、非标自动化设备、发光二极管产品、太阳能系统技术开发与销售；自动化测试系统集成；测试仪器的租赁与售后服务；国内贸易；货物及技术进出口。^；在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为1895761万元，主要资本集中在100-1000万和1000-5000万规模的企业中，共8392家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
医疗器械公司，现在疫情这么严重，比其他行业的发展要好很多，别的公司都在裁员，这家公司最近几年还在扩招。我工作在这儿已经超过五年了，简单说一下待遇问题:如果你是985、211待遇会好很多，当然普通学校的，能力比较出众的也可以。社招过来的比较看资历，试用期发90%薪资，要通过考核才能转正，这个考核比较严格，所以试用期能力展现一定要充分。每年有调薪，5-10左右，不知道别人啥样哈，我自己一直是这个区间。薪资是直接跟HR谈的，你自己可以根据你的能力来找一找参考。我上面的回答给你做一下参考
这个问题是我自问自答。就是为了有人想要了解这两个公司的时候可以多了解一些。
合作之前我百度查了这两个公司（深圳市铭佰科技有限公司和深圳市辰亿科技有限公司）的相关信息，没有看到什么不良的信息。又是阿里巴巴上面找的供应商。所以放心跟他们合作。没想到买到了假货。对方还拒绝承认赔偿。目前问题正在处理，正在寻求法律的帮助。
所以将这件事写出来。希望看到此信息的采购商的朋友多留心。如买货，务必100%全检。
以免遭受损失。
我们是一家出口贸易公司，主要从事芯片卡出口。
2021年1月份，收到新加坡老客户的一个产品询价。需要2550个的8GB U盘卡。卡尺寸是标准银行卡尺寸85.5x54mm。
U盘卡不属于我们的主营产品，所以我通过阿里巴巴去找供应商。
然后找到了深圳市铭佰科技有限公司（联系人是陈文东 电话 19129367269 微信wxid_ns6du4ugmsqm12）。签合同的时候他们用另外一个公司名跟我签深圳市辰亿科技有限公司。他解释说深圳市铭佰科技有限公司这个公司开票金额超限了。所以用另外一个公司名签合同。可以开票。
经过报价，产品细节，交期等各个方面确认以后。我们于2021年1月23号跟深圳市辰亿科技有限公司签署了买卖合同。购买2570个8GB U盘卡。
于2021年1月29号用联邦快递发货给国外客户。
客户是国外的卡厂。客户买空白卡，印刷后供应给他的客户。
这批U盘卡是新加坡旅游局的一个新项目。
2021年5月20号，新加坡客户反馈这批U盘卡有严重的质量问题。
旅游局拷贝了300个U盘，没有一个能够正常使用。
客户总共需要复制5个G的内容到U盘中。4个视频，2张图片，1个PDF文件，1个PPT文件。
其中视频文件无法正常打开。部分视频文件可以看到开头，无法看到结尾。
在收到客户的质量反馈后。我马上联系了工厂。工厂让客户格式化后重试，客户试过之后仍然无法使用。
我也第一时间找出当时的订单样品测试。
我的订单样品经过测试都是有8GB的。复制视频是可以看到完整视频，没有问题。
一时间无法找出问题。
客户被当地旅游局告知这个项目只剩下一个星期时间就要开始。客户如果无法妥善处理这个事情，客户将面临巨额赔偿，还有以后再也接不到政府订单。如果不能及时解决这个问题。客户将遭受巨大损失。
所以客户要求需要尽快发一批新的质量好的U盘卡给客户。
我也立即询问其他U盘卡的供应商。询问价格，交期等事宜。并且向其他供应商请教这个问题。为什么会出现视频无法正常读取的情况。
几个供应商纷纷表示买到假货了，买到了“升级”的产品。就是黑心商家将内存不足的U盘私自“升级”，更改了U盘的内存。比如实际只有512M的内存。经过不法商家修改，电脑可以显示8个G。然而实际仍只有512M。
至于为什么我的样品可以，客户的大货就不可以。其它供应商解释，不法商家给我寄样寄好的。给客户的大货是假货。
其中有一个商家给我提供了测试的软件。一款写U盘的软件。可以测试出U盘真实的内存。
经客户测试，标着8GB的U盘，实际的内存只有489M。（测试结果图如下）
而我的样品测试则有8GB。
测试后我们联系了问题工厂，鉴于客户急需一批新的良品替换。我们要求工厂立即发一批新的给客户。遭到问题工厂拒绝。
他们拒绝承认售假，要求寄大货样给他们测试。
为了及时解决客户的问题，避免客户遭受更多名誉和经济的损失。
被迫无奈。我们必须得从另外一个U盘供应商那里先买一批新的货物发给客户。
于2021年5月21号先采购新的一批500个寄给客户去测试并急用。
同时安排客户寄回有问题的U盘样品。
客户收到500个新货后，经测试，表示新货没问题。可以正常拷贝文件。
2021年5月24号我们又买了剩余的2050个发给客户。经测试，可以正常使用没有问题。至今无不良反馈。
2021年5月28号收到国外客户寄回的样品。经测试。果然无法正常使用。
标注8GB的U盘，复制1个G的电影。只能播放前几十分钟。后面的无法正常播放。
用软件测试。只有489M是可以使用的。
寄样给工厂测试。2021年6月1号工厂收到测试，发了张抠出的U盘芯片给我。
表示“我们检查芯片没问题”。
要求我们寄回整批大货检查。
由于问题工厂毫无信用，谎话连篇，证据确凿的情况下仍然狡辩，拒绝承认售假，拒绝赔偿。
我们无法再信任此工厂。
不敢将大货寄回给他。
寄回的样品他们尚且不承认。担心寄回大货后，他们拒绝承认。把芯片给我们抠出来换好的。
或者直接不承认。到时我们没有证据。
所以我们拒绝寄回大货。除非先赔偿。
由于跟问题工厂无法协商，无法达成一致。所以请求法律的帮助。
一方面希望执法机关查处惩罚这样的售假行为，避免其他不知情的采购商蒙受巨大损失。
一方面要求问题工厂按货物成交价3倍赔偿我们的各种损失。（包括但不限于货物损失，来回运费关税损失，声誉损失，精神损失，误工损失，需要赔偿客户的损失等。）
震有科技深圳一个月多少钱？平均工资￥18810/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 31.5%，其次是 20K-30K 占 28.7%， 10K-15K 占 27.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考
深圳市吉迩科技有限公司挺好的，公司实力雄厚，员工福利待遇好。
吉迩科技作为全球知名的雾化技术服务方案提供商,是集产品设计、生产、销售、品质保证、供应链管理及运输于一体的国家高新技术企业。
楼主这你都不知道呀，腾达（Tenda）全称深圳市吉祥腾达科技有限公司，成立于1999年3月，目前规模为2000人左右，是一家集自主研发、生产和销售网络设备产品的高科技企业！公司为用户提供易用的、创新的涵盖3G、WI-FI（无线）、有线网络等各类网络产品，是中国网络产业的开航者。
他们那员工薪资待遇确实很不错！而且公司倡导生产绿色无污染的绿色产品，同时向全体员工倡导绿色办公，营造一个充满大自然绿色的办公环境。
整个办公室宽敞明亮，干净整洁，彰显生机勃勃，充满朝气！
我朋友在这家公司上班，听说他们公司实行扁平管理，福利待遇非常人性化，老板对员工就像对兄弟姐妹一样，每个月都会聚餐旅游，而且上班非常轻松自由，工资待遇也是和付出成正比的，多劳多得。
他们公司我去过几次，给我的感觉就是如此。这就是我想要的，我都有跳槽的想法了，哈哈。在这儿工作了三年的员工来答一波~
2. 老板愿意分钱，薪资结构底薪加提成，每年会制定目标，有目标分红，拿多少看能力和业绩吧，拿到分红的人还是不少的说实话。
3. 老员工占比比较多，也比较稳定，新人去年招人和离职率都算偏高的，不清楚是不是疫情的原因。
4. 大小周，没有强制加班，虽然领导肯定是希望看到你加班的，小周周六下午提前一个半小时下班。整个氛围会比较轻松，不会严肃一片寂静。
5. 有答主提到公司环境脏乱差，用这个词来形容倒不至于吧。公司确实坐落在一个老工业区内，虽然环境老旧，但是还是算干净整洁的。如果想去面试的不要被园区和公司外表劝退了，既然去了还是进去聊聊会比较好。
6. 面试你可能会碰到各种HR吧，整个流程大概是有两轮面试，第一轮基本是部门或者项目组负责人面试，第二轮是负责人的上级或者薪资负责人跟你谈待遇。
7. 晋升这一块通常是看你的业绩咯，我记得是毛利20还是30万以上可以做项目组长然后自己招人带组吧，再往上就项目负责人，部长等等。晋升机制还是比较明确的，会给你目标和方向。有能力的会被重视起来。
8. 待遇福利什么的，有的时候不太稳定哈哈哈。有时候一个月两次下午茶（基本下午茶吃的喝的都是一样的），有时候是一个月一次生日会+迎新会；节假日什么的会有一些表示。
聚餐会比较多吧，但是限于业绩比较好的项目组，或者中高层。还有一年一度的好声音，可以happy一下。
9. 说最后一点关于离职员工对公司的负面评价。可能大部分离职员工都是因为业绩不达标或者长期以来业绩不温不火吧，当然这个也跟员工的直接领导有关，就比如给你的新品规划不到位什么的。但是大部分公司都是以业绩为主的吧，业绩一直不好的话在哪里都可能会比较受挫。
其他主观的看法就见仁见智吧，自己多注意识别就好了。
以上。
没想到这么小一个夫妻档公司竟然也能在知乎上搜到，一要么就是夫妻俩的炒作，二要么就是真的很多人对这个公司很不满。我觉得后者的可能性更大！
这家公司之前在上雪的一个工业园，工业园在山的最顶上，鬼知道那时候上班是什么给了我勇气每天爬上山爬下山的上班风雨无改，你要说工资高？我呸！你要说老板好？我呸！你要说公司福利好？我呸呸呸！可以说这家公司完全没有任何高工资，好福利，有的只是对员工无尽的压榨，各种苛刻的条件。虽说现在搬到了天安云谷估计是办公室房租成本增大了，所以现在更努力的压榨员工了，从而期望达到利润最大化。
先说公司工作环境，我只能说不怎么样，环境真心不怎么样，破破烂烂。员工之间的氛围也很怪异，各种勾引斗角，甩锅事件频发，在这里工作可以让你崩溃的好吗，特别是当你的直属上司是某C的时候，你简直将会一直度过一场职场黑暗时刻，当你部门内部有困难时，她只会袖手旁观并加以指责，你不要想她帮你解决的啦。你加班，你工作忙得屁股都没粘过椅子时她对你笑脸相迎，你不加班，你确保每天工作完成时，她就会对你各种挑刺，各种不满。而且这个人经常喜欢在各个部门之间搅浑水，这里插一脚，那里插一脚，我简直无力吐槽。她是谁我就不说了，知道的都知道。
福利情况，可以说完全没有，以前是有下午茶的也就仅仅下午茶这个福利，但是根据远古时期的老员工说每周就拨款500左右，购买全公司100多人的下午茶食物，买来的全是一堆垃圾食品，还要在下午茶的时间搞各种奇奇怪怪的游戏。还要你在当天穿公司的衣服，不穿不好意思罚款50，那件衣服真的挺丑的，每次上班路上看到有同公司的几个人穿同样的衣服在一起的时候就真的不知道怎么形容那种感觉，恶心！反正我是没拿到过年终奖的，也没拿到过过年红包的，所以这些都是可以说无的。公司体检之前有，但是比较搞笑的是，满1年的员工就是公司出钱，没满一年的出一半，我也是无语，这公司也就没几个人能满1年的。公司旅游更不要说了，三年有一次就不错了，你想让老板带你出去旅游？没门！
在这里上班365天，你有366天想离职的好吧！公司从上到下人人皆奇葩！
