行政、秘书方面的岗位包括（不同机关、企事业单位叫法会有差异）：
1、行政总监
2、行政经理/行政主管/办公室主任
3、行政专员/助理
4、销售助理/总经理秘书/办公室文员
5、前台/总机/接待
6、文档/资料管理
7、电脑操作/打字/录入员
8、后勤人员/内勤人员
9、党工团干事
10、图书管理员
文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语。秘书职业资格考试时间为180分钟，考试程序依次为职业道德考核、情景录像笔试、书面笔试，考核时间分别为30分钟、60分钟、90分钟。考试形式如下：
1、书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
2、情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答。均有两段录像，每段录像考15个知识点。
3、任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。
4、综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。
5、业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
对于许多人来说，行政秘书是一个神秘的职位。他们在背后默默地工作，协助高级管理人员顺利运作整个组织。作为上海大学行政秘书，你会发现这个岗位承担着重要的职责，为学校的高效运行做出贡献。
作为行政秘书，你将承担处理和管理各类文件和机密文件的职责。这涉及到收集，整理和归档重要文件，确保文件的安全性和准确性。你需要熟悉各类办公软件和文件管理系统，以便快速定位和检索相关文件。
行政秘书通常负责安排高级管理人员的会议和日程安排。这包括协调与参与者之间的沟通，预订会议室，处理会议记录和准备必要的资料。你需要具备良好的组织和协调能力，以确保会议的顺利进行。
行政秘书还负责管理和协调内外部的信息流通。这意味着你需要与学校的各个部门进行沟通，确保及时传递和获取信息。此外，你还将负责处理来自学生，家长和其他利益相关方的咨询和询问。
作为行政秘书，你将成为学校高级管理人员的得力助手。你将提供全面的行政支持，为他们处理事务，安排行程和准备相关文件。你需要具备良好的时间管理和问题解决能力，以应对各种意外情况。
在上海大学，团队合作非常重要。作为行政秘书，你将与学校其他部门的同事紧密合作，共同完成任务和项目。你需要具备出色的沟通和协作能力，以促进良好的团队氛围和有效的工作关系。
在处理机密文件和敏感信息时，保密性是行政秘书必须遵守的一项重要原则。你必须严格遵守学校的保密政策，确保相关信息不被泄露。任何对信息泄露的行为都可能对学校和个人造成严重的后果。
作为上海大学行政秘书，你需要具备高度的专业素养。这包括良好的人际交往能力，优秀的书面和口头表达技巧，以及良好的时间管理能力。你还应该具备学习能力和自我发展的愿望，以适应不断变化的工作环境。
作为行政秘书，你将成为上海大学的代表之一。在与内外部的人员交流和合作时，你需要展现出学校的价值观和形象。你应该具备良好的形象和仪容，以及积极的工作态度，为学校树立良好的形象。
综上所述，上海大学行政秘书是一个充满挑战和责任的职位。作为行政秘书，你将承担文件管理、会议安排、信息协调、行政支持等多重职责。你将与学校的高级管理人员和其他部门密切合作，为学校的高效运作做出贡献。希望通过本篇文章，你对上海大学行政秘书岗位职责有了更详细的了解。
在现代商业环境中，行政岗位职责的重要性不可忽视。无论是大型企业还是小型机构，行政职能都是组织的核心支持系统。而在行政工作中，秘书作为行政团队的重要一员，扮演着至关重要的角色。下面我们将探讨行政岗位职责与秘书工作之间的紧密联系。
行政工作涉及到协调各个部门之间的沟通与协作。行政人员需要安排会议、制定计划、处理文件等等。在这个过程中，秘书的工作是至关重要的。秘书负责协调会议安排，确保参会人员的到场并提供会议所需的文件和资料。同时，秘书还需要协调各个部门之间的工作进度，并向上级汇报工作进展。
行政岗位的职责之一是处理和管理各种文件和文档。这包括收集、整理、存档和检索所有与组织运营相关的文件。秘书扮演着重要的角色，负责确保文件的准确性和完整性。他们需要处理日常的邮件、报告和合同，并将其归档以备将来参考。
行政人员通常需要经常外出参加各种会议、研讨会和商务活动。秘书在行程安排方面起着至关重要的作用。他们需要预订机票、酒店和会议场所，并确保行程顺利进行。此外，秘书还负责协调与会者之间的交流，并跟进会议后续事宜。
行政工作通常需要处理多个任务和项目。秘书要能够有效地管理时间和资源，确保各个任务按时完成。他们需要具备良好的组织和优先级管理技巧，能够应对临时任务和突发事件。秘书的耐压能力和紧急应变能力是行政工作中的重要素质。
行政人员经常接收大量的信息和通知，他们需要根据紧急程度和重要性对信息进行筛选和处理。秘书负责过滤和归纳这些信息，并将其传达给相关人员。他们需要熟练运用电子邮件、电话和其他通信工具，以便与内外部的利益相关者进行有效的沟通。
行政人员通常会参与到一些决策过程中。秘书的角色在这个过程中非常重要，他们需要提供各种数据和信息，以支持管理层的决策。秘书需要具备良好的商业洞察力和分析能力，能够为决策者提供准确和及时的信息。
在组织中，行政人员需要与各层级的员工进行沟通和协调。秘书在这方面发挥了关键作用，他们是组织内外交流的纽带。秘书需要处理来自上级和下级的指示，并协调各个部门之间的工作。他们需要具备良好的人际交往和沟通技巧，能够有效地处理各种人际关系问题。
作为行政团队的一员，秘书负责提供各种组织支持。这包括准备会议室、接待来访者、管理行政预算等。秘书需要具备良好的组织能力和细致的注意力，以确保组织日常运营的顺利进行。
综上所述，行政岗位的职责与秘书的工作密不可分。秘书在行政工作中扮演着组织和协调的角色，为组织提供重要的支持。他们需要具备多项技能，如组织能力、沟通能力、时间管理和决策支持等。只有通过紧密合作，行政团队才能高效地运作，为组织的成功和发展做出贡献。
人力资源部秘书简介
岗位职责
1. 认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；
2. 负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作；
3. 负责完成社保、公积金缴纳工作；
4. 负责EHR系统数据完善工作；
5. 负责各种人事报表统计工作；
6. 负责劳动备案工作；
7. 负责人事档案管理工作；
考行政职业能力测试和公共基础。高校行政管理岗位是事业编制，考试内容主要是管理和公文写作等方面，考的是公共基础知识和行测。
笔试经验不好说，因为各个单位考的内容都不一样，但是面试技巧上还是需要注意的。面试八大高分策略 一、认真审题 面对考题，认真看清题中每一个字，把握关键词，冷静思考，审出题目着重要考我们哪方面的素质能力，准确把握命题人出题意图，并根据平时的训练打好腹稿，有条件的话要充分利用考场内提供的草稿纸，简要列出作答提纲，迅速从熟悉领域引入，从容组织答案，然后用准确、简练的语言有条理、有逻辑地说出来。今年来很多考试都采取两种题型的混合考试题目，如：领导叫你和一个和你有矛盾的同志出差，你会怎么办？很多考生在处理的时候仅仅把这道题当成了人际关系题。 二、理论分析与事例相结合 每个考生都想把自己最完美、最真实的一面展示给考官，而这样的问题又特别忌讳平铺直叙，泛泛地强调自己有多么强的计划，不仅有夸夸其谈之嫌而且没有很强的说服力。这时，如果能恰当地引用一个生活中的实例，就可以起到事半功倍的效果。即便是理论可以证明的问题，若用实事论据作为支撑，也可以使自己的观点显得更加严密和无懈可击。 有工作经历的考生可以说自己在工作的过程中，曾经组织过一次旅游活动，在谈到组织活动时，一定要谈到活动组织的成功之处，活动在同事中产生的良好影响。而没有工作经历的考生，可以说在学校社团组织过大学生艺术节、书法比赛、歌咏比赛等等，在谈到组织活动时，最重要的是要谈到活动的举办是否成功，是否收到了预期的效果，在同学中的反响如何。 在面试答题过程中，很重要的一点是要用事实和数据说话。当然，这样实例的列举并不只限于在求职动机与拟任职位匹配性这一类试题，对于其他类试题，例如在综合分析、计划组织协调等题目中可以引用我们生活中的经典实例。这不但可以丰富我们的答题内容，润色我们的作答过程，而且还会收到意想不到的效果。但是，切忌不要说假话，假话是很容易被考官看出来的。因此，在平时训练的过程中，一定要加强对这方面思维能力的培养和提高。 三、注重个性化 面试试题具有开放性的特征，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求"标准答案",其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必审美疲劳，不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时，力求打造亮点。考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。 就特质来说，男孩体格强壮的，一定要展示力量和稳重；文弱内向的，则可以发挥感性正直的一面；女孩子干练、具有较强职业色彩的，要回归率真；稚嫩羞怯的，则要给人以细腻踏实的印象。就经历来说，有工作经验的，可以联系实际工作的体会，把题目答得充实；应届毕业生，可以从理解认识来谈。问题回答没有特定的模式，考生要在发挥个性优势的同时，尽可能弥补自身的不足。 四、语言平时凸显诚恳求是 在回答面试官问题的时候，很多考生往往自作聪明，在自己的答案里用上太多的修饰，对诚实等为人之道和思考的严密、答案的客观却不太重视，且又常常不能自圆其说。在面试时"下套",把对求职者的真正需求巧妙地隐藏在面试的试题后面，是如今国考面试的习惯做法，这时候如果你只是一味迎合，很快会出局。实事求是指在面试中应试者回答考官提问时要从本人的实际情况出发，要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前。即使面对自己的错误，也要勇于承认，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。面试应答不是演戏，也不是演讲比赛。考生应该明确认识到面试考查的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，考生在作答时应当坚持自己的本色和原则，力求真诚，实话实说。 五、有理有据自圆其说 公务员面试试题侧重考查思辨能力，所以一般没有什么标准答案，比较典型的两个面试题目是："你最大的优点是什么"和"你最大的缺点是什么".这样的问题看似简单，其实回答起来很难，考生很容易陷入不能继续作答的尴尬境地，解决的关键是能自圆其说，即紧扣主题，找准一个角度作为切入点，娓娓道来，逻辑层次清晰，而且很有道理。这样就能给自己的回答添加亮点，增加得高分的机率。 六、明确立场不偏激 公务员是为社会大众服务的，其看待事情和处理问题都应以人民群众的利益为出发点，站在人民群众的立场。所以参加公务员面试的考生作答面试题，都要站在公务员的角度去分析问题，不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题，更要讲究的是平衡各种关系。若考生对公务员行业不甚了解，最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题；若没有实际工作经验，则要在平时对注重搜集与报考职位相关的信息，尝试思考如何展开一项具体工作，练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文，积累相关知识和经验。 七、理性分析感性表达 面试既是一种能力的测查，同时又是一种考试的形式。在过去的面试中，考官和考生之间主要是机械问答的关系，考官有如出题机器、考生好比答题机器，双方通过机械的一问一答来进行面试，这种方式显然不能选择出最真实的人才。但现在的实际情况是，我国公务员面试开始向面试的本质--"见真人、看真心、解真情、选真才"--不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鸣，最终通过面试。所以考生要挖掘自己人生真实的闪光点，要从内心深处认同公务员职业，从内心深处树立服务意识、责任意识和仁爱意识，要用质朴的生活化语言来表达观点，要用真情实感来打动考官。 八、正确表现任职资格 在公务员考试中，一般来说，各个部门在招聘前都会对本部门所要招聘的岗位提出一些基本条件，考生在面试中就要针对这些条件把自己的优势充分展现出来。但要注意做到： 1.有的放矢。需要考生在面试前做足准备，明白自己所应聘的岗位性质及所需要的人才的特点。回答时针对不同的部门或同一部门的不同工作岗位有选择性地描述自己，推销自我，千万不可囿于某种思维定势，要做到具体问题具体分析，有目标、有对象地突出自我。 2.拒绝浮夸。在阐述自我过程中，是可以进行适当美化和加工的，这是一种策略，但要避免过度，否则，往往会使自己陷入尴尬境地。 3.重点突出。在描述自我优势时，要突出重点，尤其要突出自己与众不同的优势所在。道理很简单，重点正是你的特点，是你的长项，而过于全面，意味着可能这些都是你的弱项。 4.巧妙回避。每个人都有优点和缺点，有些缺点无伤大雅，而有些缺点则可能会严重影响到面试的成功，所以在面试中应对自己的缺点有所修饰，不可过于直言坦白。对于缺点，应当加以适当包装后再推出，尽量多化劣势为优势。说到底，向别人介绍自己正是在向别人推销自己，在竞争模式下，良好的推销技巧对获得成功是极为重要的。
都差不多，管的事情不一样，待遇一样~
党委秘书负责
发展党员、宣传新闻、思想政治、工会活动
行政秘书负责
发放工资、安排会议和工作、起草文件等
行政秘书是指具有较强的协调能力和组织能力，能协助领导处理各种行政事务，完成领导交办的各项事宜，是领导的重要助手。他们不仅能从事文字工作，有时还要起到参谋和智囊的作用。
1、领导勤务：承担公司行政的服务工作，包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用车、票务、食宿、费用等安排，受委托时管理领导及公司印章、签名章，承担公司行政领导接待、晤谈的预约、安排、记录等和文书档案的定期整理、分类、归档，提供公司行政领导公务活动信息；
2、内部事务：承担公司领导和办公室设备、家具、办公用品的采购、保管、分发、领用、登记、维护维修、处置和消耗性材料领用、固定资产管理等工作，以及名片印制、报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发工作；
3、负责公务活动场所（办公楼、会议室及奠基厅）的日常管理、调度、维护保养，做好会议服务工作，负责党委会、办公会议以外的校级会议的人员通知；
行政秘书职责 一、负责购置、保管、登记和分发办公用品。
二、做好各类行政文件、信函、材料的收发、归档工作。 一、负责购置、保管、登记和分发办公用品。 二、做好各类行政文件、信函、材料的收发、归档工作。 三、掌管全院钥匙,负责钥匙的分发、保管、联系门锁维修等工作,负责本院教学行政设备的申请、保管、出借和联系维修等工作
