医疗后勤岗位笔试只考一科，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试参加省属事业单位同步笔试，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
针对城管行政执法的笔试内容，一般从以下几个方面进行：
一是有关城市管理业务知识测试，对《城市市容和环境卫生管理条例》《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》等相关法律法规等，二是对你在执法过程中的一些执法行为测试。
我觉得应该是公文写作之类的考试？或者是和申论差不多的！ 准备一些时下流行的政治词汇，学习实践科学发展观、争先创优什么的 ？？
时下的政治热点，百姓、社会关注的热点，等等 题型，我想是不是会有材料分析、归纳问题，提出问题，解决问题啊？？
还是网上交流吧 其实这些都是建议，关键还是靠你自己。
我觉得考城管协管员，肯定要涉及城管难的问题，执法方面的问题，你可以搜搜公务员 考试申论热点里面关于城管的相关材料，总结出一个大体的提纲，如何做好新时期城管工作人员？？
我觉得肯定得有这么一大题，题目可能是列举一些城管执法工作过程中的一些问题，让联系实际谈谈怎么做好城管工作人员！
笔试后不一定通知，只有考试通过了才会通知。
一般城管协管员笔试后，会将成绩从高到低一次进行排序，然后根据录用1：3的比例确定能有多少人可以加入面试环节，凡事进入面试的，就会进行通知，否则就没有下文了。
所以相关考试还是比较公平的。
1 涂 丹 24 王 琨 47 单乐韬 70 吴炼
2 樊瑞香 25 彭 博 48 胡辉宇
3 叶 娅 26 谭升德 49 唐六寿
4 刘晶玉 27 吴 泽 50 邓 进
5 王心怡 28 唐玖涛 51 常 慕
6 王 凌 29 罗 昊 52 周宇舟
7 胡邱徉 30 谭 鑫 53 陈俐先
8 谭雪琴 31 徐 鹏 54 李 闵
9 谭福顺 32 胡 胜 55 李诚文
10 张 惠 33 刘 礼 56 张 丹
11 王珂玉 34 夏 霆 57 刘飞虎
12 曾珉灿 35 赵 亮 58 许森波
13 刘 艺 36 游 兴 59 刘 虎
14 胡 利 37 陈 宇 60 伏 耸
15 杨斯玙 38 王 成 61 王清奕
16 李夏子 39 阳尹畑 62 龙金树
17 黄 霞 40 何 潇 63 许 维
18 董芳伊 41 文科伟 64 杨 波
19 胡钲浠 42 唐先俊 65 周建宏
20 陆腊元 43 李 正 66 黄 颖
21 谭翠 44 陈 进 67 卢华禄
22 孔芳 45 张志敏 68 邓 宇
23 周 硕 46 傅中杰 69 任 真
其实城管的笔试题真的是没有什么标准的。因为全国没有标准的针对城市管理部门的考试题，所以你找不到，一般他们的做法就是把公务员考试、社区工作者考试的题目直接照搬照抄过来，然后加一些与他们自己工作稍有关联的低级一点的论述题，所以不必紧张，稍稍看看公务员考试的行政能力题，然后看看新闻、时事，很容易就能考过。
城管警察就是将城管纳入警察的体系，使他们的执法更加遵法守法，更具有权威性
城市管理者，通常简称城管，是负责城市管理和维护公共秩序的一支特殊队伍。城管的形象一直备受争议，有人认为他们是城市形象的守护者，有人则抱怨他们执法过于严厉。
城管的形象直接关系到城市的形象以及市民的评价。由于一些负面事件的发生，城管的公众形象逐渐降低。因此，开展城管公关活动具有重要意义，能够改善城管形象，增进市民对城管的理解和支持。
城管公关活动主要包括以下几个方面：
为了确保城管公关活动的效果，需要对活动的实施进行评估。评估内容可以包括市民对城管形象的认知和态度，机构间的合作情况，以及媒体对城管形象的报道情况等。
总之，城管公关活动对于改善城管形象、增进市民对城管的理解和支持具有重要作用，需要全力以赴地进行。
感谢您阅读本文，希望通过这篇文章能够更好地了解城管公关活动的重要性和实施方法。
这送分题啊，没得选，肯定公务员
首先，医院是事业编，身份不一样，而且你考的还是后勤岗，那你大概率在医院没有进步上升发展的空间了，而公务员至少希望比医院大，而且有天线的话，也更容易调动
其次，值班这种事，其实没什么。相比而言，后勤保障的事特别杂，而且吃力不讨好，干不好你的锅，干好了有都是应该的。医院这种业务性强的单位，什么事情都是优先考虑医生、护士等一线人员，后勤的都是稍后再说
最后，不要看眼前的利益,眼光放长远
以上
后勤专员不是后勤主管，后勤主管是管理后勤的日常事务，例如后勤工作的日常安排、后勤人员的管理等都归后勤主管来管理。后勤专员一般是由公司或单位的管理层任命的，参与后勤的工作，无论是后勒专员还是后勤主管，都是为了整个单位做好后勤工作。
