据我所知，人保寿险精算部是中国人民保险集团旗下的部门之一。作为精算部门，他们负责进行保险产品的定价、风险评估和利润分析等工作。人保寿险精算部拥有一支专业的团队，具备丰富的精算经验和技术能力。他们致力于为客户提供准确、可靠的精算数据和分析报告，以支持公司的决策和业务发展。人保寿险精算部在行业内享有良好的声誉，被认为是一个值得信赖和专业的团队。
三天后。BOSS直聘网显示中国人保笔试一般在三天后通知结果,不过各个地区的分公司政策有所差异,短的话可能一天之内会通知,长的话也可能超过七天
1. 相对来说，人保财险笔试不容易通过。2. 人保财险是保险行业的知名公司之一，其笔试难度普遍较高。公司招聘时通常会有较高的要求，考察考生的知识储备、思维逻辑、解决问题的能力等多个方面，而且笔试过程也非常严谨。因此，相对来说，人保财险的笔试不容易通过。3. 但并不是说完全没有通过的希望。考生在备考时可以提前了解和研究相关知识，掌握解题技巧，积极参加模拟练习和考前培训等，提高自身综合素质，增强面试通过的可能性。
60分及格。因为人保笔试总分为100分，及格分数为60分，达到或超过60分可以视为该笔试合格。如果分数低于60分，则不能考虑该岗位的面试机会。同时，也要注意不同企业的笔试及格分数可能会略有不同，需要根据具体岗位的要求进行了解。除了了解及格分数，备考人保笔试还需注意以下几点：1.及时了解考试通知并认真阅读要求，准备好必要的证件、工具等；2.根据考试大纲进行科学合理的备考，注重知识的系统性和全面性；3.注意做好时间计划和策略，掌握解题技巧，遇到难题可暂停跳过，然后再找回来解决。
一般来说，人保公司社招笔试可能会考察以下几方面的内容：
1. 业务知识：根据不同职位的需求，可能会涉及到保险行业相关的知识，例如保险产品、理赔流程、风险管理等。
2. 专业知识：考察与具体岗位相关的专业知识，例如财务、营销、风控等方面的知识。
3. 数量推理与逻辑思维：包括数学推理、逻辑思维、问题解决能力等方面的题目，旨在考察应聘者的分析能力和逻辑思维能力。
4. 英语能力：对英语的阅读理解、翻译等进行测试，特别是对于需要与海外客户或合作伙伴交流的职位。
请注意，以上只是一般情况下可能会考察的内容，具体的考试内容和形式可能因招聘岗位和人保公司内部要求而有所不同。建议你参考人保公司官方的招聘公告或咨询相关招聘人员，以获取最准确的信息。
人保笔试没有通过是会通知的，只是不按个考生通知，会通过网站发布成绩，并公示入围面试名单，这样就知道是否笔试通过了。祝你顺利！
人保线上笔试一般三天就出结果了。
人保社招笔试刷人的，因为报考的人多招聘的人少。
人保寿险公司如果是招聘内勤人员，那么，得从正规的投档，通知面试，笔试，大约要半个月左右。
如果是招聘外勤业务员，只要找一个在职外勤业务员，直接带到公司部经理面试，做个“性向测试”，然后到营销部去等待新人的集中培训，大约培训3天，只要你手上有新单，立马可以上编，成为一个试用业务员。大约一周。
这个每年都不一样的，要看当年的人们的分数情况，一般都要到总分的百分之七十以上才有希望啊
大部分是公务员类似的题目，小部分是精算题目，比如准备金，未决赔偿等。
