电话销售客服外包，技术全面的，天云祥科技呼叫系统成立年数很久。
集网站建设、电话营销、网络营销、程序软件开发、平面设计、网络安全等相关外包服.务。
外包业务通常包括：
1.研发外包 研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。
2.生产外包 生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上，企业不再拥有自己的生产厂房和设备，而将生产及生产过程的相关研究“外包”给其他的合同生产企业。
3.物流外包 物流外包是企业将物流活动“外包”给专业的物流公司来完成。
4.除核心业务外的完全业务外包 即非核心业务全部“外包”，本企业只从事具有竞争优势的核心业务。
5.全球范围业务外包 在世界经济范围内竞争，企业必须在全球范围内寻求业务外包。 外包业务（Outsourcing），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。
外包员工如是因个人原因，比如工作上犯错误了，给物主方造成损失了是可以退回外包公司的，业主方有权决定外包员工的去留，退回后外包公司会在待岗期间重新培训员工，待岗期间通常会发些生活费，并解决住宿问题，待岗结束后如对外包公司重新分配的岗位不满，那只能辞职了
别进，我进过，说是长期，忙完了就把你踢了
一定程度上规避了用工风险。
新的劳动法规定：外包公司是用人单位，你们公司使用劳动者，属于用工单位。
外包的劳动合同，必须签满两年以上。但是一旦出现工伤等严重问题，用工单位也有责任。新的劳动法，是偏向于劳动者的。
业务外包是指公司或企业内部的非核心且具有重复性的业务，在考虑到公司成本，人员升迁等问题雇佣外部专业服务公司，进行处理、负责，从而节约公司资源降低成本。外包公司是指专门为公司或企业解决业务流程中的某个环节服务并负有本环节相应责任的服务性公司。
中国邮政集团招聘考试，题量一般在110道题左右，近两年考点和题量区域稳定，采取分专业考试的方式进行考试。
笔试考情
形式：机考
时间：150分钟
内容：职业能力测试+专业能力测验
主要考点：行测+英语+综合+专业知识
职业能力测试：共95道题。
考察内容：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语
主要区别大致有
一是属性不同。
子公司是企业集团下属单位，属于内部管理的企业。
外包公司是承包商管理的企业，属于外部企业。
二是管理权限不同。
子公司的人、财、物等权利均由集团公司全权管理。
外包公司只能接受建设集团公司的监督管理权限，不涉及人、财、物的管理。
公司外包指的是公司将一些工作或服务外包给外部企业，而不再使用自己固定的内部资源来完成。这样做的好处是可以节省企业的财力和时间，有效地分配人力资源，同时也可以提高企业的效率和竞争力。公司外包的方式通常有以下几种：采购、生产、物流、维修、信息技术、咨询等服务。
企业通过外包可以将专业服务外包给专业的供应商，从而改善企业的服务水平，提高企业的效率和竞争力。
IT外包简单的说就是公司在内部专职电脑维护工作人员不足或没有的情况下，将公司的IT外包服务流程全部电脑、网络及外设的维护工作转交给专业从事电脑维修维护的公司来进行全方位的维护。
深入的讲还包括高技术含量高附加值的应用系统和业务流程外包服务，协助企业用较低的投入获得较高的信息化建设和应用水平，选择IT外包服务能够为企业带来诸多的好处，可以节省65%以上的人员开支，并减少人力资源管理成本，使公司更专注于自己的核心业务，并且可以获得更为专业，更为全面的稳定热情服务。
企业将IT部门的职能全部或部分外包给专业的第三方IT外包公司（海宇勇创）管理，集中精力发展企业的核心业务。简单的说就是企业在内部专职IT运维人员不足或没有的情况下，将企业的IT外包服务流程，包括全部办公硬件、网络及外设的维护工作转交给专业从事IT运维的公司来进行全方位的维护。
美国著名的管理学者杜洛克曾预言：“在十年至十五年之内，任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去。”做你最擅长的（核心竞争力），其余的外包！"Dowhatyoudobest(yourcorecompetency)andoutsourcetherest!"已经成为一种不可逆转的趋势。
一、时代背景
信息技术的广泛性、复杂性决定了企业不可能配备技术很全面的专业人员从事企业自身的IT工作。
二、企业给技术人员的空间太小
三、企业自身问题
企业对自身IT工作人员的专业工作管理很难做到专业IT服务公司对其技术工程师的严格、系统的管理程度
企业网络系统故障频率高和系统利用率低
四、其他原因
专业IT外包服务公司长期建立的持续管理和维护的IT知识库，所有客户的问题基本上都见识过了.IT工程师学习成本要比一般企业招聘的IT人员要低非常多.在专业IT外包服务公司工作几个月遇到的问题基本上是相当于过去几年内遇到的问题类型的总和.众多的高级工程师指点,技术和实际服务解决问题的能力当然就突飞猛进。
这也是为什么IT外包服务这些年迅猛发展不可阻挡的内在动力吧.因为价值规律在起作用，
越来越多的企业选择IT外包
——————北京海宇勇创科技
