"想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力概括了世界的一切。" - 阿尔伯特·爱因斯坦
"创新是引领进步的关键。" - 斯蒂夫·乔布斯
"创新不是为了追求新奇，而是为了解决问题和满足需求。" - 杰夫·贝索斯
"创新是一种将想法变成现实的能力。" - 托马斯·爱迪生
"想象力是创新的源泉，它能够打开未知的大门。" - 约翰·列侬
"创新是一种勇气，是敢于打破常规和尝试新事物的勇气。" - 乔治·卢卡斯
"创新不仅仅是发明新产品，更是在现有产品和服务中找到改进和突破的机会。" - 杰弗里·伊梅尔森
这些名言都强调了创新和想象力在推动社会进步和个人成长中的重要性。它们鼓励人们勇于尝试新思路、打破常规，以及发挥想象力去创造和改变。
关于这个问题，1. 您如何看待“守正创新”的概念？
2. 您能否举例说明一个您所在公司或团队在守正创新方面的实践案例？
3. 您认为守正和创新哪个更重要？为什么？
4. 您如何在实践中平衡守正和创新的关系？
5. 您认为守正创新对于企业的发展意义是什么？
6. 您如何帮助团队成员理解和践行守正创新的理念？
7. 您认为企业在守正创新方面应该如何制定战略？
8. 您如何衡量守正创新的效果和价值？
9. 您认为守正创新对于个人的职业发展有何影响？
10. 您可以分享一下您个人在守正创新方面的经验和心得吗？
创业类型的选择与创业动机、创业者风险承受能力密切相关，也会影响创业策略的制定，因引也是探讨创业管理不可忽视的议题。一份对106位创业者的问卷调查，针对个人、组织、环境、过程等4个方面>进行研究，发现创业类型可以分为8种：
1、离职创立新公司，新公司与原来任职公司属于不同行业性质，新公司也必须立即面对激烈的市场竞争。
2、新公司由原行业精英人才组成，企图以最佳团队组合，集合众家之长，来发挥竞争优势。
3、创业者运用原有的专业技术与顾客关系创立新公司，并且能够提供比原公司更好的服务。
4、接手一家营运中的小公司，快速实现个人创业梦想。
5、创业者拥有专业技术，能预先察觉未来市场变迁与顾客需求的新趋势，因而决定掌握机会，创立新公司。
6、为提供特殊市场顾客更好的产品与服务而离职创立新公司，机关报公司具有服务特殊市场的专业能力与竞争优势。
7、创业者为实现新企业理想，在一个刚萌芽的新市场中从事创新，企图获得领先创新的竞争优势，但相对的不确定性风险也比较高。
8、离职创立新公司，产品或服务和原有公司相似，但是在流程与营销上有所创新，能为顾客提供更满意的产品与服务。
克里斯琴认为创业依照其对市场和个人的影响程度，
可以区分为4种类型:
1、复制型创业：
复制原有公司的经营模式，创新的成分很低。例如某人原本在餐厅里担任厨师，后来离职自行创立一家与原服务餐厅类似的新餐厅。新创公司中属于复制型创业的比率虽然很高，但由于这类型创业的创新贡献太低，缺乏创业精神的内涵，不是创业管理主要研究的对象。这种类型的创业基本上只能称为“如何开办新公司”，因此很少会被列入创业管理课程中学习的对象。
2、模仿型创业：
这种形式的创业，对于市场虽然也无法带来新价值的创造，创新的成分也很低，但与复制型创业的不同之处在于，创业过程对于创业者而言还是具有很大的冒险成分。例如某一纺织公司的经理辞掉工作，开设一家当下流行的网络咖啡店。这种形式的创业具有较高的不确定性，学习过程长，犯错机会多，代价也较高昂。这种创业者如果具有适合的创业人格特性，经过系统的创业管理培训，掌握正确的市场进入时机，还是有很大机会可以获得成功。
3、安定型创业：
这种型式的创业，虽然为市场创造了新的价值，但对创业者而言，本身并没有面临太大的改变，做的也是比较熟悉的工作。这种创业类型强调的是创业精神的实现，也就是创新的活动，而不是新组织的创造，企业内部创业即属于这一类型。例如研发单位的某小组在开发完成一项新产品后，继续在该企业部门开发另一项新品。
4、冒险型创业：
这种类型的创业，除了对创业者本身带来极大改变，个人前途的不确定性也很高;对新企业的产品创新活动而言，也将面临很高的失败风险。冒险型创业是一种难度很高的创业类型，有效高的失败率，但成功所得的报酬也很惊人。这种类型的创业如果想要获得成功，必须在创业者能力、创业时机、创业精神发挥、创业策略研究拟定、经营模式设计、创业过程管理等各方面，都有有很好的搭配。
创新是国家发展与科技进步的不竭动力，创新也是企业生存与发展的致胜法宝。无数事实告诉我们，“生于创新、死于守旧”是条亘古不变的真理。因此，当今社会已经形成了呼唤创新、鼓励创新的良好氛围。
倘若人生是一场摆渡，庸人者，浑浑噩噩，就像被时光贩卖的过客；异人者，任性恣肆，如同漂泊于海上的神秘岛屿；而吾侪，俗人而已，必要以梦想为盘，创新作桨，方可到达彼岸。
应该在平时学习和工作中多角度思考问题，善于联想和发挥想象力
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧。
1.请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
2.您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
科创部工作计划：
1.创建部门文化，培养部员间的交流学习和凝聚力。
2.做好包括挑战杯在内的各项宣传。
3.本学期主要负责的还有我系的就业工作。
4.协助其他部门的工作开展。
现在的家长把孩子想象力培养看的越来越重要，有人开玩笑说，想要孩子聪明，根本不需要开发什么智力，只要培养想象力就够了。其实我们都忽略了，想象力是孩子与生俱来的品质，更需要我们去保护这种品质，让孩子们成为一个想象力丰富的人。
首先要做到下面几点：
1、不去打断孩子的想象
身边有很多家长嘴上说着要培养孩子的想象力，但在行动上却大打折扣。
有段时间小明特别兴奋，一个人玩玩具的时候，经常嘴里念叨着：“着火啦，快来救火呀～”、“尿尿啦～嘘～嘘～”有些时候还会拿个纸团，一会儿举高，一会儿放下，说 ：“变成飞机啦”。刚开始小明妈妈觉得挺有意思，跑来给他拍个小视频，心血来潮问小明：“着火了该让什么车来灭火”？“来，你拿的是纸团，让爸爸给你叠个纸飞机”……
后来，小明妈妈发现，每次给他拍小视频的时候，他都会停下手里的游戏，嘴里也不再念叨了。
那一刻，小明妈妈猛然醒悟，原来自己突然闯入孩子的世界，打断了孩子的专注和想象，瓦解了他想象中的世界。
其实孩子自言自语，那是在说着他自己的“童话”，开发着与生俱来的想象力。这时候，他需要大脑思维去组织语言，协调手、眼，并试图用语言和行动表达出来。无论是与孩子讲话还是参与其中，我们都会打断孩子的想象。不打扰、让孩子自由发挥，才是我们对他最大的帮助，什么事都等孩子停下来再说。
2、不扼杀孩子的好奇心
雨后，看着路边的水坑，大家是选择让孩子绕道走还是叮嘱孩子：“小心，别弄脏衣服“呢？我家宝贝自从看了动画片《粉红猪小妹》后，喜欢上了“踩水坑”。
夏日的一天，阵雨过后，我们一家三口从超市回来，宝贝看着路边的水坑扭头看了我一眼，我知道他想“踩水坑”了，便说：“可以“踩水坑”，但要注意，别溅到别人身上了？”
他开心地蹦啊跳啊，不放过路边的每个小水坑。还不停地对我说：“妈妈，你看，水花都飞起来了“，“妈妈，我把水踩到你身上啦”。看孩子高兴的样子，我知道在他的眼里，那是一个不一样的世界。
3、把孩子的童言稚语记录下来
孩子的想象真的是天马行空，进入“脑洞大开”时期，会时不时做一些奇怪的动作或者说一些有趣的话，我们都会觉得新奇，这也是带孩子的收获之一。
最近我家宝贝在听史记商汤与伊尹的故事。一天，我们在一起玩游戏，宝贝突然跑去厨房跟爷爷说了一句：“爷爷是个烧饭高手”。爷爷问：“为什么呢？”宝贝说：”爷爷做的饭，吃了会九窍通畅、体能旺盛、心明口亮。生命由五味之气而成，如果气在体内流的顺畅，那么气的能量就强，人呢自然就身体健康，长的也漂亮。可是呢？如果气在体内不顺畅，那么气的能量也就不强，人就容易生病、容易衰弱。”孩子一气呵成，说完惊得我们目瞪口呆。
所以我建议大家给孩子建个文件夹，把童言和有趣的事情用文字或者拍照的方式记录下来，以后和孩子一起回味童年的味道。
孩子小时候是想象力最丰富的时期，是孩子与生俱来的品质，需要我们家长精心呵护，而不是靠后天培养。
对于孩子这种天马行空的特质，不要为了培养而去培养，主观意识的给孩子设限，我们要多鼓励孩子多提问，多异想天开，让他们去绽放自己。
其实做父母最开心的事，莫过于享受孩子们给我们带来他们的奇妙世界！
让我们把这份责任做好，然后静待花开！！！
番茄牛油鸳鸯锅？
小时候是不知道番茄可以当鸳鸯锅的，都是同心圆鸳鸯，内白汤，近些年番茄逐渐占据上风了
科技创新在当今社会扮演着重要角色，对于许多企业和行业来说，拥有创新能力可以带来竞争优势，提高企业的市场地位。因此，很多公司在招聘过程中都会关注面试者在科技创新方面的能力。那么，面试题怎样做好科技创新呢？以下是一些建议：
在面试前，应该对科技创新有一个清晰的认识，了解其定义、目的和重要性。同时，还要关注当前的科技创新趋势，掌握行业内最新的发展动态和技术应用。只有对科技创新有深入的了解，才能在面试中做出准确的回答。
在回答与科技创新相关的问题时，可以准备一些相关的案例来支撑自己的回答。可以结合个人经验，讲述自己参与过的科技创新项目，以及在项目中的角色和贡献。这样能够更具说服力地展示自己在科技创新方面的能力。
科技创新往往需要团队合作，因此在面试中，除了展示个人能力外，还要强调自己在团队合作和沟通方面的能力。可以借助团队项目的经验来说明自己与团队成员合作的方式和效果，展现自己具有促进团队科技创新的能力。
对于科技创新相关的问题，应该从多个角度深度思考，展示自己的创新意识和解决问题的能力。可以结合个人经验或者行业案例，展示自己在面对挑战时如何寻找创新解决方案，从而突出自己在科技创新方面的能力。
科技创新是一个不断发展的领域，面试者应该展现自己具有持续学习和自我提升的意愿和能力。可以谈论自己的学习计划和该领域的自我提升经历，展示自己具有适应行业变化和不断学习进步的态度。
总的来说，要做好科技创新相关的面试题，面试者需要对科技创新有深入的了解，准备充分相关案例并突出个人经验，强调团队合作与沟通能力，展示深度思考与创新意识，以及展现持续学习与自我提升的意愿和能力。只有通过全面准备和展示自己的优势，才能在面试中脱颖而出，获得理想的工作机会。
在现如今竞争激烈的求职市场中，创新思维已经成为了各大企业眼中的热门关键词。越来越多的雇主意识到，只有那些富有创造力和创新精神的员工才能够推动企业的发展。而为了准确评估求职者的创新能力，创新思维面试题便应运而生。
创新思维面试题往往不仅仅是关于解决问题的思路，更是考察面试者在面对问题时的灵活性、逻辑性和前瞻性。以下是一些常见的创新思维面试题，它们将挑战你的思维界限，帮助你更好地展现自己：
这个问题旨在考察你对财务管理和投资的理解。你可以列出一份投资计划，包括你会投资哪些行业、哪些项目，并解释你的决策背后的原因。这个问题不仅考察你对金融市场的了解程度，更考察你对未来趋势的预测能力。
城市交通拥堵一直是现代都市面临的难题，如何解决这个问题需要创新思维和前瞻性。你可以提出一套创新的交通规划方案，包括公共交通改善、智能交通系统应用等。关键是要展现出你的思维敏捷和对社会问题的责任感。
创新是产品或服务在市场上脱颖而出的关键。在回答这个问题时，你需要对竞争对手的产品进行分析，并提出一些创新的点子来改善产品或服务。你可以关注用户体验、功能创新、设计美学等方面，展示出你对市场需求和用户心理的了解。
高效团队是一个成功企业不可或缺的要素。在回答这个问题时，你可以提出一些激励机制、培训计划和团队建设活动等创新思路。展现你作为领导者的潜力和你对团队管理的认识。
技术的日新月异给社会带来了巨大的变革，但也给企业和个人带来了挑战。在面对这个问题时，你可以展示出你对未来科技发展趋势的了解，并提出一些应对策略，比如持续学习、创新驱动等。这个问题考察你的学习能力和适应能力。
这个问题需要你展示出解决问题的思路和方法。你可以描述一次你遇到的复杂问题，并详细解释你是如何利用创新思维来解决的。你可以强调你对问题多角度的思考能力、快速原型验证的能力和灵活的解决方案。
时间管理对于个人和企业都非常重要。你可以分享一些时间管理的工具、技巧和方法，同时也可以提出一些创新的时间管理思路。你可以提及番茄工作法、批量处理等，展现你在高效时间管理方面的见解。
创新思维面试题考察的是一个人在面对问题时的独立思考、创新意识和解决问题的能力。在回答这些问题时，除了要展示出你的专业知识和经验，更要展现出你对未来的洞察力和创新思维。希望以上的创新思维面试题能够给你带来帮助，祝你在面试中取得好成绩！
